Travail

Depuis le dépôt du projet de modernisation de la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) en octobre 2020, nos organisations n’ont cessé de réclamer des ajustements et des bonifications. Nous avons participé de bonne foi à tous les travaux visant à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses, mais malheureusement nous sommes forcés de constater que toutes nos organisations sont insatisfaites du projet de loi, ce qui est sur la table étant nettement insuffisant. 

Suivant la clôture de l’étude détaillée du projet de loi no 59 – Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, la CSQ, qui représente plus de 200 000 membres œuvrant dans des milieux à nette prédominance féminine comme l’éducation et la santé, se dit déçue de cette réforme qui refuse toujours de reconnaître adéquatement les risques psychosociaux liés au travail et qui prend des allures de rendez-vous manqué avec l’histoire. En somme, la Centrale considère que la réforme, plutôt que de moderniser le régime, continue d’entretenir la discrimination faite envers les femmes dans les milieux de travail alors que les quelques améliorations au régime sont masquées par des statu quo ou des reculs.

La FTQ, la CSN, la CSQ et la CSD considèrent que, dans sa forme actuelle, le projet de loi no 59 rate sa cible en oubliant des incontournables en matière de santé et sécurité du travail (SST).

À quelques jours de la rentrée parlementaire à l’Assemblée nationale, le président de la CSQ, Éric Gingras, affirme que cet automne sera l’occasion, pour le gouvernement Legault, de donner un coup de barre pour la petite enfance au Québec. Également, les projets de loi sur la santé et la sécurité du travail et sur la langue française ainsi que la situation sanitaire figurent parmi les autres dossiers que l’organisation compte suivre de près.

« Même si plusieurs de nos membres sont en faveur d’une large couverture vaccinale, nous souhaitons rappeler au gouvernement les nombreuses zones d’ombres qui demeurent et qui devront être éclairées avant d’agir, surtout dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre en santé, en éducation et en petite enfance. Ce que l’on veut ultimement, c’est que les mesures les mieux à même de protéger à la fois les droits de nos membres ainsi que la santé de la population soient rapidement mises en place. »