Services publics

Pour la CSN, la CSQ et la FTQ, c’est sans surprise que les données dévoilées ce matin par l’ISQ confirment l’accroissement de l’écart de la rémunération globale entre les employés de l’État et le reste des salariés québécois.

Réunies en instance, les personnes déléguées de la CSQ ont entériné aujourd’hui l'entente avec le gouvernement convenue le 30 juin dernier à propos des conditions de travail de leurs quelque 125 000 membres œuvrant en éducation, en santé et en enseignement supérieur. S’étalant sur 3 ans, cette convention nouvellement signée ouvre la porte à la prochaine négociation pour les employés du secteur public, qui commencera normalement à l’automne 2022.

Représentant près de 125 000 membres du personnel œuvrant dans les établissements scolaires, de santé ainsi que dans les cégeps, la CSQ annonce la conclusion d’une proposition de règlement global avec le Conseil du trésor portant notamment sur la rémunération, les régimes de retraite et les disparités régionales.

À l’occasion de la fin de la session parlementaire, la CSQ appelle le gouvernement Legault à mettre fin le plus rapidement possible aux mesures exceptionnelles qui ont mis sur pause certains pans de notre démocratie durant la pandémie, notamment celles qui affectent les travailleuses et travailleurs du secteur public.

Au sortir d’un conseil général des négociations (CGN) où l’on a fait rapport d’une évolution positive des discussions portant sur les salaires, la présidente de la CSQ, Sonia Ethier, invite maintenant le gouvernement du Québec à intensifier les efforts pour compléter les négociations sectorielles avec ses membres.