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La FTQ, la CSN, la CSQ et la CSD demandent au gouvernement de réécrire le projet de loi no 59 modernisant le régime de santé et de sécurité du travail
Depuis le dépôt du projet de modernisation de la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) en octobre 2020, nos organisations n’ont cessé de réclamer des ajustements et des bonifications. Nous avons participé de bonne foi à tous les travaux visant à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses, mais malheureusement nous sommes forcés de constater que toutes nos organisations sont insatisfaites du projet de loi, ce qui est sur la table étant nettement insuffisant. -
Négociations du secteur public
Dans le cadre des négociations du secteur public qui se déroulent avec le gouvernement du Québec pour le renouvellement de la convention collective de ses membres échue depuis avril 2020, la FPPC-CSQ, affiliée à la CSQ, annonce que la majorité des membres de ses 35 syndicats affiliés a voté en faveur de l’entente de règlement sectorielle intervenue le 29 juin dernier. -
Réaction de la CSQ et de la FSQ-CSQ à l’annonce du ministre Christian Dubé
La CSQ et la FSQ-CSQ accueillent positivement le plan présenté par le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, pour faire face à la pénurie d’infirmières et d’infirmières auxiliaires. -
Réforme de la santé et de la sécurité du travail
Suivant la clôture de l’étude détaillée du projet de loi no 59 – Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, la CSQ, qui représente plus de 200 000 membres œuvrant dans des milieux à nette prédominance féminine comme l’éducation et la santé, se dit déçue de cette réforme qui refuse toujours de reconnaître adéquatement les risques psychosociaux liés au travail et qui prend des allures de rendez-vous manqué avec l’histoire. En somme, la Centrale considère que la réforme, plutôt que de moderniser le régime, continue d’entretenir la discrimination faite envers les femmes dans les milieux de travail alors que les quelques améliorations au régime sont masquées par des statu quo ou des reculs. -
Le débat stérile sur la formation infirmière doit cesser
Exaspérés par les tentatives répétées de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) visant à rendre le baccalauréat obligatoire pour exercer la profession infirmière alors que rien ne le justifie, les membres de la coalition pour le maintien du DEC qualifiant en Soins infirmiers réclament aujourd’hui que la ministre de l’Enseignement supérieur et le ministre de la Santé et des Services sociaux mettent un terme à cette remise en question qui perdure depuis 20 ans. Ils réclament également que le ministère de l’Enseignement supérieur entreprenne dans les plus brefs délais la révision du programme Soins infirmiers offert dans 46 des 48 cégeps au Québec. Cette demande maintes fois formulée par le réseau collégial public n’a toujours pas connu de suites. -
Négociations en CPE
La CSQ annonce qu’au terme des consultations locales concernant la négociation nationale et regroupée en centre de la petite enfance (CPE), les intervenantes en petite enfance qu’elles représentent ont voté à 95 % en faveur d’un mandat de six jours de grève. -
Réforme de la Charte de la langue française
Représentant plus de 200 000 membres du personnel œuvrant essentiellement en éducation, en enseignement supérieur, en petite enfance et en santé, la CSQ souligne son appréciation globale du projet de loi no 96 dans un mémoire qu’elle a transmis lors des consultations particulières qui se sont ouvertes aujourd’hui. « Plusieurs des propositions constituent des avancées importantes et sont accueillies avec satisfaction, comme la reconnaissance du français comme langue commune et officielle, l’exemplarité de l’État, le français en milieu de travail et la création de nouveaux droits linguistiques fondamentaux. Nous proposons toutefois 14 recommandations qui, à notre avis, peuvent contribuer à améliorer le projet de loi dans son ensemble et assurer le rayonnement de la langue française au Québec », explique Mario Beauchemin, vice-président de la Centrale. -
La FPPC-CSQ annonce un autre gain important pour les conseillères et conseillers pédagogiques des collèges
Après avoir obtenu la création, par le Conseil du trésor, d’une nouvelle catégorie d’emploi distincte pour les conseillères et les conseillers pédagogiques (CP) des collèges et après avoir négocié un nouveau rangement salarial plus élevé pour ceux-ci en juin dernier, la FPPC-CSQ annonce qu’elle vient d’obtenir une importante reconnaissance dans l’évaluation de cette nouvelle catégorie d’emploi alors que le Secrétariat du Conseil du trésor du Québec (SCT) a reconnu la prédominance féminine de cette dernière. -
Il faut cesser les excuses et agir maintenant pour régler la crise, estime la CSQ
La CSQ demande au gouvernement d’agir dès maintenant afin de régler la crise de pénurie de personnel et de manque de places qui sévit dans le secteur de la petite enfance. -
Selon la FSSS-CSN et la FSQ-CSQ, si on veut freiner l’exode des infirmières, il faut améliorer les conditions de travail
La FSSS-CSN et la FSQ-CSQ unissent leur voix pour réagir au point de presse du premier ministre Legault sur le manque criant d’infirmières dans le réseau de la santé. Pour les deux organisations syndicales, il faut rapidement revoir à la hausse les conditions de travail du personnel pour régler cette crise, notamment en mettant fin au recours systématique au temps supplémentaire obligatoire. -
Le PL59 rate sa cible en oubliant des incontournables en matière de SST
La FTQ, la CSN, la CSQ et la CSD considèrent que, dans sa forme actuelle, le projet de loi no 59 rate sa cible en oubliant des incontournables en matière de santé et sécurité du travail (SST). -
Rentrée parlementaire
À quelques jours de la rentrée parlementaire à l’Assemblée nationale, le président de la CSQ, Éric Gingras, affirme que cet automne sera l’occasion, pour le gouvernement Legault, de donner un coup de barre pour la petite enfance au Québec. Également, les projets de loi sur la santé et la sécurité du travail et sur la langue française ainsi que la situation sanitaire figurent parmi les autres dossiers que l’organisation compte suivre de près.
