-
L’écart persiste et le rattrapage est nécessaire
Encore cette année et à l’aube des négociations dans le secteur public, le constat de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) est sans appel : l’écart de la rémunération globale (incluant les avantages sociaux) persiste. Au 1er avril 2022, ce retard pour les travailleuses et les travailleurs du secteur public était donc de -3,9 % par rapport aux autres salariés du Québec. -
Le personnel professionnel revendique un traitement plus équitable
Les activités seront perturbées cette semaine à lINSPQ alors que les 400 professionnelles et professionnels qui y travaillent, à Québec et à Montréal, entament aujourd’hui une grève de trois jours pour revendiquer des salaires et des conditions de travail plus équitables. -
À partir du 27 novembre, au Québec, c’est comme si les femmes travaillaient gratuitement
Alors que la Loi sur l’équité salariale fêtait les 26 ans de son adoption le 21 novembre dernier, la CSQ rappelle que, malgré tout le chemin parcouru, il reste encore du travail à faire pour atteindre cette équité et qu’une loi avec plus de mordant est nécessaire pour y arriver. « Comme le signalait l’Institut de recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS) récemment, les inégalités salariales toujours présentes font en sorte qu’à partir du 27 novembre, c’est comme si les femmes travaillaient gratuitement pour le reste de l’année, et ce n’est pas acceptable », illustre le président de la CSQ, Éric Gingras. -
Les syndicats réclament une rencontre avec cinq ministres pour dénouer l’impasse
Face à la situation critique du manque de psychologues dans les réseaux publics de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial, une coalition de huit organisations syndicales a interpellé ce matin Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor, Christian Dubé, ministre de la Santé, Bernard Drainville, ministre de l’Éducation, Pascale Déry, ministre de l’Enseignement supérieur, et Lionel Carmant, ministre responsable des Services sociaux, pour solliciter une rencontre auprès d’eux dans les meilleurs délais. Un premier obstacle majeur à lever dans le dossier est le refus du gouvernement de régler les plaintes de maintien de l’équité salariale déposées en vertu de la Loi sur l’équité salariale à la suite de l’évaluation du Conseil du trésor de 2015. -
La FTQ, la CSN et la CSQ demandent une banque de congés d’isolement de 10 jours pour les travailleurs sans possibilité de télétravail
« Pour s’assurer que les consignes de la Santé publique puissent être respectées, encore faut-il que les travailleuses et les travailleurs aient les moyens de le faire! », plaident la FTQ, la CSN et la CSQ. -
« Les meilleurs services professionnels en éducation, ce sont ceux qu’on donne dans le milieu de l’élève » – Jacques Landry, président de la FPPE-CSQ
La FPPE-CSQ souligne la Semaine des professionnelles et professionnels de l’éducation, qui se déroule du 21 au 25 novembre sur le thème Mes services professionnels publics, je les ai tatoués sur le cœur. -
La FPPC-CSQ rend hommage aux professionnelles et professionnels
La FPPC-CSQ est fière de souligner la Semaine du personnel professionnel des cégeps, qui a pour thème, cette année, « L’expertise du personnel professionnel, au cœur du succès des cégeps! ». -
Karine Ouellet Moreau succède à Nathalie Savard
Après tout près de 20 ans à la présidence du SIISNEQ-CSQ, Nathalie Savard a annoncé ce matin qu’elle quitte ses fonctions et présenté celle qui lui succédera à ce poste, Karine Ouellet Moreau. -
Le personnel professionnel de l’INSPQ déclenche trois journées de grève
À compter du 28 novembre prochain et pour trois jours, le personnel professionnel de l'INSPQ entrera en grève. C’est après d’autres échanges infructueux dans le cadre de la négociation avec l’INSPQ que le SPPSPQ-CSQ a transmis l’avis de grève à son employeur hier. Rappelons que les professionnels de l'INSPQ sont sans contrat de travail depuis 2020. -
Le SIISNEQ-CSQ, la FSQ-CSQ et la CSQ revendiquent de meilleures conditions pour les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes
Réunis aujourd’hui en conférence de presse à Sept-Îles, les présidentes du SIISNEQ-CSQ, Nathalie Savard, et de la FSQ-CSQ, Isabelle Dumaine, ainsi que le président de la CSQ, Éric Gingras, ont profité de l’occasion pour lancer un message commun au gouvernement et aux employeurs du secteur de la santé et des services sociaux : il est temps d’améliorer les conditions de travail et salariales des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes du réseau public. -
Le manque flagrant d’encadrement de l’enseignement à distance nuit à tout le monde
L’ASPPC réagit à la publication du rapport de l’IREC intitulé « Formation à distance au collégial : états des lieux et enjeux socioéconomiques ». Rendu public aujourd’hui, ce rapport vient souligner ce que nous, les professeures et professeurs de cégep, dénonçons depuis plusieurs années, à savoir la nécessité de baliser le développement de l’enseignement à distance (EAD) au niveau national, l’absence de financement et le manque de reconnaissance de l’alourdissement de la tâche provoqué par ce mode d’enseignement. -
Mobilisations dans cinq villes québécoises pour réclamer un programme de régularisation véritablement inclusif des personnes sans-papiers
Trente organisations communautaires et syndicales se rassemblent, appuyées par de nombreux groupes et individus des milieux académiques, religieux et patronaux, pour réclamer la mise en place d’un programme véritablement inclusif visant la régularisation des personnes sans statut migratoire. Dans le cadre de la « Journée québécoise pour la régularisation des personnes sans statut migratoire », les mobilisations se déroulent à Montréal, à Québec, à Rimouski, à Sherbrooke et à Chicoutimi, où les organisations demandent aux gouvernements du Canada et du Québec de s’engager concrètement dans ce processus, et ce, en collaboration avec la société civile.
