Syndicalisme

Grâce à la négociation menée par le Syndicat du personnel des organismes communautaires (SPOC-CSQ) et par la Fédération des syndicats de l’action collective (FSAC-CSQ), les salariées et salariés du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Verdun ont fait plusieurs gains significatifs.

Au Québec, se syndiquer constitue un droit fondamental. Le taux de syndicalisation des travailleuses et des travailleurs québécois dépasse d’ailleurs de loin la moyenne du continent. Même si certains employeurs tentent encore aujourd’hui d’éloigner ce qu’ils considèrent comme des obstacles à leur mainmise sur les conditions de travail de leurs salariées et salariés, vous avez des droits. Découvrez-les.

Après plus d’un an et demi de négociation, le personnel professionnel de recherche et l’Université Laval en sont enfin venus à une entente. Cette dernière contient plusieurs gains significatifs, notamment sur le plan salarial, et a été entérinée le 18 décembre dernier.

Le gouvernement, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, et ses négociateurs ont récemment été trouvés coupables par le Tribunal administratif du travail (TAT) de négocier de mauvaise foi et d’entrave aux activités syndicales à la suite de l’imposition, en pleine pandémie, de mesures COVID-19 par directives ministérielles unilatérales.

Alors que le Syndicat de l’action collective ― région Montréal (SAC-MTL-CSQ) déposait récemment une requête en accréditation afin de représenter les personnes salariées de la Société d’amélioration de Pointe-Saint-Charles (SOCAM), le nouveau directeur général par intérim de l’organisme congédiait un des employés actifs dans la campagne de syndicalisation.