Syndicalisme

À l’aube de 2025, nous revenons sur un automne chargé. Entre les négociations en petite enfance, celles des collègues du Nord et les débats sur l’immigration et la francisation, la CSQ a travaillé à défendre les droits de ses membres dans un contexte économique et social complexe. Tour d’horizon des grands dossiers qui nous ont occupés ces derniers mois, et de ceux qu’il faudra surveiller dès janvier.

Le 6 décembre dernier, le Tribunal administratif du travail (TAT) a reconnu L’Alliance des intervenantes en milieu familial Bas-Saint-Laurent-Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (CSQ), syndicat affilié à la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ), pour représenter toutes les personnes responsables d’un service de garde en milieu familial sur le territoire couvert par le bureau coordonnateur du Centre de la petite enfance (CPE) La Marée Montante.

Les travailleuses et les travailleurs de l’organisme L’Itinéraire sont membres de la CSQ. Le bris d’une conduite d’eau dans le quartier Centre-Sud, à Montréal, a mis à mal les finances de l’organisme, qui en appelle à la générosité de la population dans le cadre d’une campagne de financement.

Le président de la CSQ, Éric Gingras, était de passage au micro de Denis Martel au balado Les engagés publics. Il a livré un vibrant plaidoyer pour un syndicalisme moderne, où la pédagogie et l’écoute remplacent la confrontation, et défendu le rôle crucial de la CSQ dans l’éducation au Québec, en insistant sur l’importance d’un réseau accessible et équitable pour bâtir un avenir collectif plus fort.

Lors de son entrevue avec Philippe Cantin au 98,5 FM, le président de la CSQ, Éric Gingras, a partagé son avis sur le modèle actuel des négociations dans le secteur public, à la suite de l’annonce de la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, concernant un projet de loi visant à moderniser le processus de négociation dans le secteur public.