Communiqués de presse

La FSE-CSQ, la FPSS-CSQ, la FPPE-CSQ, la FPPC-CSQ, la FPSES-CSQ et la FSQ-CSQ dénoncent le comportement du gouvernement-employeur, qui contrevient à la Loi sur l’équité salariale (LES).

La FSQ-CSQ, affiliée à la CSQ, qui représente des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes a une nouvelle présidente : Isabelle Dumaine, une inhalothérapeute, succède à Claire Montour.

C’est avec stupéfaction que l’AREQ-CSQ a appris que le gouvernement n’a pas conservé les grilles d’évaluation des visites de ses inspecteurs dans les CHSLD et résidences pour aînés (RPA) de la province lors de la première vague de la COVID-19. Cette révélation de la sous-ministre adjointe à la direction générale des aînés et des proches aidants, dans l’enquête de la coroner Géhane Kamel, est lourde de sens.

Devant l’urgence d’agir pour soulager la pression insoutenable qui repose sur les épaules des professionnelles en soins et dans le but d’offrir à la population québécoise un accès à de meilleurs soins et services de santé, la FSSS-CSN, la FSQ-CSQ, la FIQ et la FIQP, le SQEES-FTQ et le SCFP ont déposé une plainte d’entrave au travail syndical au Tribunal administratif du travail en vertu de l’article 12 du Code du travail. La démarche vise à stopper le recours abusif et systématique du gouvernement à l’état d’urgence et aux décrets des conditions de travail.

« Les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes sont les victimes des décisions prises depuis 25 ans par les gouvernements qui se sont succédé à Québec. Ce sont eux qui ont mené notre réseau public de santé sur le bord de la rupture où il se trouve présentement. Les travailleuses et les travailleurs de la santé doivent livrer la lutte pour réhumaniser notre système public de santé. »