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La FPPE-CSQ salue la promesse d’embauche de 200 bibliothécaires scolaires
La FPPE-CSQ salue l’engagement du gouvernement à embaucher 200 bibliothécaires scolaires de plus dans les écoles et les centres. -
La CSN, la CSQ et la FTQ unies devant le gouvernement
Après l’échec des négociations intensives de la semaine dernière, les dirigeantes et les dirigeants des trois grandes centrales syndicales ont tenu une conférence de presse commune lundi matin pour exiger que le gouvernement rectifie le tir et accorde un rattrapage salarial à l’ensemble des travailleuses et travailleurs de CPE. -
La CSQ revendique une loi avec plus de mordant!
À l’occasion du 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, la CSQ demande au gouvernement de réviser la Loi. -
Le Conseil du trésor enfreint la loi!
La FSE-CSQ, la FPSS-CSQ, la FPPE-CSQ, la FPPC-CSQ, la FPSES-CSQ et la FSQ-CSQ dénoncent le comportement du gouvernement-employeur, qui contrevient à la Loi sur l’équité salariale (LES). -
Isabelle Dumaine élue nouvelle présidente de la FSQ-CSQ
La FSQ-CSQ, affiliée à la CSQ, qui représente des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes a une nouvelle présidente : Isabelle Dumaine, une inhalothérapeute, succède à Claire Montour. -
Rapports d’inspection des résidences pour aînés et des CHSLD détruits : incompétence ou camouflage?
C’est avec stupéfaction que l’AREQ-CSQ a appris que le gouvernement n’a pas conservé les grilles d’évaluation des visites de ses inspecteurs dans les CHSLD et résidences pour aînés (RPA) de la province lors de la première vague de la COVID-19. Cette révélation de la sous-ministre adjointe à la direction générale des aînés et des proches aidants, dans l’enquête de la coroner Géhane Kamel, est lourde de sens. -
Gouverner par arrêtés dans le réseau de la santé et des services sociaux : ça suffit!
Devant l’urgence d’agir pour soulager la pression insoutenable qui repose sur les épaules des professionnelles en soins et dans le but d’offrir à la population québécoise un accès à de meilleurs soins et services de santé, la FSSS-CSN, la FSQ-CSQ, la FIQ et la FIQP, le SQEES-FTQ et le SCFP ont déposé une plainte d’entrave au travail syndical au Tribunal administratif du travail en vertu de l’article 12 du Code du travail. La démarche vise à stopper le recours abusif et systématique du gouvernement à l’état d’urgence et aux décrets des conditions de travail. -
Claire Montour plaide pour réhumaniser notre système de santé
« Les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes sont les victimes des décisions prises depuis 25 ans par les gouvernements qui se sont succédé à Québec. Ce sont eux qui ont mené notre réseau public de santé sur le bord de la rupture où il se trouve présentement. Les travailleuses et les travailleurs de la santé doivent livrer la lutte pour réhumaniser notre système public de santé. » -
Une campagne pour rappeler qu’il reste encore du chemin à parcourir!
À l’aube du 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale (LÉS), la FTQ, la CSN et la CSQ unissent leurs voix pour célébrer les avancées des femmes et rappeler qu’il ne faut pas baisser les bras, car il reste encore du chemin à parcourir. -
Déclin tranquille de la langue française au Québec : l’AREQ-CSQ veut des actions pour y mettre un frein
Lors de son conseil national, du 25 au 28 octobre dernier, l’AREQ-CSQ a adopté son plan d’action pour les deux prochaines années. Parmi les priorités de l’AREQ-CSQ, les membres ont exprimé la volonté de défendre la langue française au Québec. Quelques jours plus tard, le PDG d'Air Canada, Michael Rousseau, a très bien illustré, par son discours en anglais, notre inquiétude face au recul du français, notamment à Montréal. -
Les syndicats de la santé et des services sociaux estomaqués par le mépris du ministre Dubé
Les leaders des organisations syndicales représentant le personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires s’expliquent mal les commentaires du ministre Dubé lors de son point de presse. Pour les organisations syndicales, le ministre semble vouloir trouver un coupable pour les difficultés qu’il rencontre dans le recrutement de personnel. -
Le SPSUQO-CSQ à la veille de déclencher les moyens de pression
Sans contrat de travail depuis plus de deux ans et demi, le Syndicat du personnel de soutien de l’Université du Québec en Outaouais (SPSUQO-CSQ) prévient la direction de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) qu’il lui reste peu de temps pour déposer une offre acceptable avant le déclenchement des moyens de pression.
