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Les professionnelles et professionnels du Laboratoire de santé publique du Québec se prononcent unanimement pour la grève
Les négociations se corsent à l’INSPQ alors que les membres du SPPLSPQ-CSQ, à l’instar de leurs collègues du SPPSPQ-CSQ la semaine dernière, viennent d’accorder à l'unanimité un mandat de grève de 3 jours à leurs représentantes et représentants. -
Les fédérations du réseau scolaire de la CSQ et l’APEQ déposent leurs demandes sectorielles
À l’approche d’une nouvelle ronde de négociations dans le secteur public, les fédérations du réseau scolaire de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), soit la FSE-CSQ, la FPSS-CSQ et la FPPE-CSQ, ainsi que l’APEQ, ont profité aujourd’hui, jour d’Halloween, du dépôt de leurs demandes sectorielles pour envoyer un message au Comité patronal de négociation et au gouvernement : « On vaut plus que des bonbons ». -
« Nous, d’une seule voix » | Le Front commun dépose ses revendications
Le Front commun a présenté aujourd’hui ses revendications au Conseil du trésor dans le cadre de la ronde de négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public qui s’amorce. -
Le personnel professionnel membre du SPPSPQ-CSQ se prononce en faveur de la grève à 97 %
Excédé par les offres insatisfaisantes soumises par l’employeur, le personnel professionnel de l’INSPQ membre du SPPSPQ-CSQ a voté hier, à 97%, en faveur d’un mandat de grève de trois jours. -
Fédération la plus représentative du personnel professionnel des cégeps
La FPPC-CSQ, qui représente les deux tiers du personnel professionnel des cégeps du réseau collégial, dépose aujourd’hui ses demandes sectorielles au CPNC, qui visent notamment à obtenir des conditions de travail plus modernes et plus compétitives pour ses membres. -
Négociation sectorielle
L’ASPPC dépose ce matin son cahier de demandes sectorielles au CPNC. Tel qu’il a été adopté par les membres des 61 syndicats de personnel enseignant du réseau collégial à la suite d’une importante consultation, ce cahier exprime les besoins actuels de la profession en vue, notamment, de répondre à l’objectif gouvernemental de faire de l’éducation une priorité nationale. -
Nomination du Conseil des ministres
La CSQ salue la nomination du nouveau Conseil des ministres et profite de l’occasion pour rappeler toute l’importance du dialogue social pour relever les défis qui attendent le Québec dans les prochains mois. La CSQ tend la main aux nouveaux ministres pour trouver des solutions et remettre les travailleuses et les travailleurs au cœur des prises de décision, tout particulièrement en plein contexte de pénurie de main-d’œuvre. -
Souligner
On peut souligner quelque chose, mais on ne peut pas le souligner à quelqu’un. Cette erreur est portée à notre attention sur le Portail linguistique du Canada. -
Déclaration offensante et tentative de récupération du drame de Laval
« Le porte-parole d’Héma-Québec, Laurent Paul Ménard, a tenu des propos qui ont profondément choqué et insulté nos membres infirmières et infirmières auxiliaires et qui en disent long sur sa propre ignorance de ce qui se passe réellement dans le réseau public de la santé. Nous sommes également sidérés de voir qu’il s’est abaissé jusqu’à tenter de récupérer le double infanticide de Laval pour diminuer le travail effectué par son personnel infirmier. C’est inacceptable, et il doit rapidement retirer ses propos et s’excuser publiquement. » -
Négociation difficile chez Héma-Québec
Les infirmières, infirmières auxiliaires, conseillères et techniciennes d’Héma-Québec pour la grande région de Montréal déclencheront une nouvelle journée de grève demain, qui affectera les activités au siège social et dans les centres GLOBULE, et manifesteront également devant le Centre Bell où se tiendra la Collecte de sang des Canadiens. -
Négociation du secteur public
C’est de façon concertée que les organisations syndicales représentant les 12 000 employé-es de soutien du réseau collégial, soit la FEESP-CSN, la FPSES-CSQ et le SCFP-FTQ, déposent aujourd’hui et demain leurs demandes sectorielles aux représentantes et représentants de leur employeur en vue de la prochaine négociation du secteur public. -
Place à l’inclusion!
Plusieurs lieux de travail se sont dotés de politiques sur la diversité et l’inclusion. Or, il incombe aussi à chaque individu de poser des gestes concrets pour accueillir chaque personne, telle qu’elle est, dans son milieu.
