Des infirmières francophones discriminées

Au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Gaspésie, des affichages de postes exclusifs pour les personnes bilingues sont dénoncés par le Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec (SIIIEQ-CSQ), qui déplore que les employées francophones soient discriminées pour l’obtention de postes dans le réseau public de santé.

Le syndicat, affilié à la Fédération de la Santé du Québec (FSQ-CSQ), dénonce que « plusieurs membres du personnel de la santé se voient refuser des postes en Gaspésie sous prétexte que leur niveau d’anglais est insuffisant ».

Au début du mois de septembre, le CISSS de la Gaspésie aurait avisé le syndicat que plusieurs autres affichages de postes exclusifs pour les personnes bilingues seraient à venir.

« Discriminer des personnes francophones, c’est un comportement d’un autre siècle au Québec, affirme le président du SIIIEQ-CSQ, Pier-Luc Bujold. Le CISSS de la Gaspésie, sous prétexte de respecter les plans d’accès et la loi 96, affiche actuellement des postes accessibles uniquement aux gens bilingues. Il y a dénaturation de l’esprit de la loi. » 

Un choix « déconnecté » en contexte de pénurie

Le SIIIEQ-CSQ soutient que la région de la Gaspésie ne peut se permettre d’exacerber la pénurie de personnel qualifié en se privant des services des infirmières et des infirmières auxiliaires francophones.

« Plusieurs services peinent à recruter du personnel. Je ne peux comprendre qu’une organisation ait l’idée de génie de rajouter des critères de sélection pour discriminer la main-d’œuvre francophone », constate Pier-Luc Bujold.

Le syndicat exhorte le ministère de la Santé à ramener le CISSS de la Gaspésie à l’ordre et à abolir les discriminations à l’endroit d’infirmières et d’infirmières auxiliaires francophones en Gaspésie.